【先輩社員の声】Yさん(2023年度入社)

(※弊社開発センター内で撮影)

■業務内容
客先常駐 WEBシステム、C/Sシステムの開発・改修案件を主に担当

■入社の決め手
高校3年生、就職or進学を決めかねているときに、当初はIT業界に特別興味があったわけではありませんでしたが将来どんな職に就きたいか?というのを模索しているうちにIT業界にたどり着きました。当時から、近い将来、AIにより代替されてしまう職が多くなるといわれており、IT業界に将来性を感じたのがきっかけです。
ギガ・システムを知ったのは、専門学校で行われた企業説明会でした。
説明に来ていただいた山本社長をはじめ、社員の方々の話を聞くうちに、ギガ・システムに興味を持ちました。顧客や業務内容が多岐にわたり、多くの経験を積めそうだと感じたのが大きな決め手です。教育制度や福利厚生等、社員を支援する制度が充実していると感じたのも決め手でしたね。

■ギガ・システムでの挑戦
現在は客先にて、主にプログラマとしてコーディングやテストに実施等を担当しています。今後はSEとしての上流工程やプロジェクト管理等のマネジメント業務を習得・成長していきたいと考えています。プログラムを組む等のスキル面に関しては、日々の業務の中で経験を詰めていますが、マネジメント業務はまだ経験の乏しいので、少しでも多くの経験を積めるように、積極的にチャレンジしていきたいです。

■ギガシステムのいいところ
完全に希望通り、とはいきませんが、できるだけやりたいことや適性の高い業務に従事させてもらえていると感じています。最近ではキャリアプラン等の作成も実施するようになり、自身の成長過程を可視化、実現に向けた取り組みへのフォロー等も行ってもらえるようになったのはよいところだと考えています。
また、社員同士の距離も近く、普段は顔を合わすことの少ない社員同士でも、全体会議や懇親会等で交流できる機会があるのもよいですね。

■今後のビジョン
今後は、SEとして上流工程やプロジェクト管理等のマネジメント業務を習得、そしてさらなる成長していくべく、複数業種のシステム開発に携わりより多くの経験を積めるよう積極的な挑戦をしていきたいと考えています。また、日々技術が進化していくIT業界です。取り残されないように最新技術のキャッチアップ等もしつつ、技術力の向上にも努めていきたいです。様々な業務で活躍できる人材として、成長していきたいですね。

■メッセージ
これから社会に出ていく、ということで、不安を抱えている方も多いと思います。
しかし、ギガ・システムでは様々な方から手厚いフォローをいただけます。
自分自身、入社から1年ほどは様々なところで躓きっぱなしでしたが、もうすぐ4年目を迎えようとしています。自身が受けた経験をもとに、後輩に手厚いフォローができるように努めていきたいと考えています。今は不安も多いと思いますが、今後入社される方々も、ぜひ安心して飛び込んできてください!

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【先輩社員の声】Oさん(2024年度入社)


(※セキュリティー上、パソコン画面は編集しております。ご了承ください。)
(※弊社横浜事業所内で撮影)

■業務内容
主にお客様先に常駐し、さまざまな社内システムの開発・保守業務を担当しています。開発・保守作業では、各種環境のバージョンアップに伴うテストの実施やシステムリプレースにおける開発業務などに携わってきました。

■入社の決め手
学生時代はプログラミングを専攻しておらず、IT業界に挑戦することに不安がありました。しかし、3か月間の充実した研修期間が設けられていることや実際に専門学校で教鞭をとられている方が講師を務めてくださる点に安心感を持ち、入社を決意しました。
また、ホームページが充実しており、社内の雰囲気や実際の業務内容を事前に知ることができたことも、決め手の一つです。

■ギガ・システムでの挑戦
日々、自分の力不足を感じる場面もありますが、技術者としてさまざまなスキルを身につけていきたいと考えています。会社としても、定期的に若手向け勉強会や資格取得支援制度など、成長を後押しする環境が整っているため、これらを活用しながら成長していきたいと思っています。

■ギガ・システムのいいところ
年に2回、業務を振り返る機会があり、その中で自身の課題や次の目標を明確にすることができます。そのため、目的意識を持って仕事に取り組むことができます。また、先輩社員がメンターとして日々フォローしてくださるため、残業や業務の量を無理しない程度に調整いただきプライベートの時間も充実させることができています。

■今後のビジョン
まずは顧客から信頼していただき、自信を持って業務を進められる人材になることが目標です。そのためにも、日々の業務の中で求められていることを的確に判断し、必要な知識や技術を積極的に学んでいきたいと考えています。

■メッセージ
定期的にBBQ等のイベントや社員旅行が行われており会社の雰囲気も良く、さまざまな支援のもとで成長していける会社だと思います。
IT業界に興味のある方がいれば、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。

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【先輩社員の声】Nさん(2000年度入社)

(※自宅でリモートワーク中に撮影)

■業務内容
お客様の基幹業務システムに関する保守・開発に従事しています。
現在のシステム構成を理解したうえで、新しい要件をマッチさせるため、 調査段階からはじまり、設計、製造、テストと一貫して行っています。

■入社の決め手
学生時代はスポーツに打ち込んでいましたのですが、 社会人として一人前に稼げるようになろうと手に職を付けるためIT業界に飛び込みました。 当時の採用担当者が非常に実直な方で、業界のことから実際に働くうえでの心構えなど親切に話をさせてもらいました。 技術者として、また社会人として多様な経験が積める環境だと感じ入社を決めました。

■ギガ・システムで挑戦したこと
入社当時から客先の現場に常駐することが多かったので、 その場で必要とされたことには何でも打ち込むように意識していました。 メインフレームでCOBOL開発、WebアプリのJava開発、そして直近インフラ基盤の保守など、 長年親しんだ環境から、新しい環境へシフトする際は苦労もありましたが、 逃げずに挑戦し続け、各案件に貢献できたことは大きな自信になっています。

■ギガ・システムのいいところ
自身のエンジニアとしての適正や、キャリアに対しての希望に柔軟に応じてもらえるところです。 私の経験が示す通り、営利目的だけで現場に縛り付けるのではなく、 その時々のトレンドや本人の希望・スキルアップを考慮し、 様々な挑戦のフィールドを用意してもらえます。 25年という長期間、この業界に携われたのは、会社自体の親しみやすさもありますが、 会社自体の営業力はもちろん、全社員が一丸となって培ってきた仕事での信頼の証だと思います。

■今後のビジョン・キャリアプラン
これまで積み上げた実績を汚すことなく、安定したプロジェクトの推進に貢献することはもちろん、 社内での人材育成にも積極的に携われたらと思っています。 まだまだ伸びていく途上のギガ・システムですので、 技術者として現場に立ち続けながら、新しい技術への移行や、 新人の受入れなどにも、これまでの経験を活かしていこうと思います。

■メッセージ
技術の移り変わりが激しい業界ですが、何かを作り上げる楽しさや、それによってお客様の業務に貢献する喜びは変わりません。 私もIT技術には最初から自信があったわけではありませんが、学ぶ意欲があれば周りがしっかりとサポートしてくれる環境です。
ギガ・システムとして一緒に成長していける仲間をいつでもお待ちしています。

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【先輩社員の声】Hさん_新人研修を終えて(2025年度入社)


(※弊社開発センター内で撮影)

■入社の決め手
専門学校時代、担任からギガ・システムの名前を聞いたことが、会社を知るきっかけになりました。その後、学校で開催された企業説明会に参加しました。ギガ・システムは、お客様内にある職場や自社開発センターでさまざまな経験が積める会社であることを知りました。幅広く様々なことに挑戦したい自分の思いと一致したため、ギガ・システムに入社する決め手になりました。

■新人研修の内容
・Linux基本実技
・データベース基本実技
・Web/Java基本実技
・Web/Java応用実技(模擬プロジェクト)
・学科研修
・電話応対
・コミュニケーション実習

■ギガ・システムのいいところ
ギガ・システムでは、1 年間を上期(4月〜9月)と下期(10月〜3月)に分けて当初は上司に相談しながら「個人目標」を設定します。期間が区切られていることで、目標達成に向けた計画が立てやすく、自分の成長が実感しやすい点がとても良いところです。また、半年ごとに上司と振り返りを実施する機会があります。そこで成果を確認し、新たな課題を明確にしながら次のステップへ進める事も魅力だと感じました。「個人目標」と合わせて、弊社では「キャリアプラン」を計画します。これは、数年先まで「キャリアプラン(仕事)」や「ライフプラン(人生設計)」を描くことで、自分がどのように経験を積みたいか、将来的にどんな働き方や生活を望むのかを整理できる仕組みです。短期間と長期間の両面から自分の目標を持てるため、日々の仕事に前向きに取り組みやすくなりました。

■今後のビジョン
やはり、周りの方々から信頼して頂き、任せてもらえる存在になることが目標です。そのためには、どんな業務にも積極的に取り組み、できることを一つずつ増やしていきたいと考えています。将来的には、さまざまな仕事を任されるような、現場で頼りにされる人材へと成長していきたいと思っています。

■メッセージ
日々わからないことも多いですが、それを自分で解決したり乗り越えたりしたときの達成感はとても大きいと感じています。これからもさまざまなことに挑戦し、ときには失敗しながらも、その経験を糧に成長していきたいと思っています。

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【先輩社員の声】Yさん(2022年度入社)

(※弊社開発センター内で撮影)

■業務内容
客先に駐在し、主に業務システムの設計及びテストを担当しています。

■入社の決め手
高校時代、進路に迷っていた際に友人に誘われて参加した専門学校のオープンキャンパスが、
IT業界に興味を持つきっかけとなりました。
そこで在校生が制作したゲームやプログラムに触れ、ITの世界に魅力を感じました。
専門学校ではプログラミングだけでなく、IT全般について幅広く学びましたが、プログラミングに対して強い自信があるとは言えませんでした。そんな中、母校で開催された企業説明会に参加し、ギガ・システムの充実した教育制度を知りました。
「この会社なら自分も成長できる」と感じたことが、入社を決める大きな要因となりました。

■ギガ・システムでの挑戦
現在、客先にて業務システムの開発に携わっており、今年度からは小規模ながらプロジェクトリーダーとしての業務も担当しています。
案件の進捗管理やお客様とのコミュニケーションなど、慣れない業務に戸惑うことも多く、思うように進まない場面もあります。
しかし、先輩方のサポートを受けながら試行錯誤を重ね、少しずつスキルを身につけています。
リーダーとしての責任を意識しながら、技術面だけでなく、対人対応力やマネジメント力の向上にも挑戦しています。

■ギガ・システムのいいところ
自社の魅力は、先輩方の手厚いフォロー体制にあります。
研修期間中はもちろんのこと、研修が終わった後も、業務で困ったことがあれば丁寧にサポートしていただけます。
先輩方が忙しそうで相談しづらいと感じる場面でも、気にかけてくださり、「大丈夫?」と声をかけてくれるなど、周囲の気配りが行き届いている点に安心感があります。
こうした温かい職場環境が、日々の成長を支えてくれています。

■今後のビジョン
現在は小規模案件のプロジェクトリーダーとして業務に取り組んでいますが、
今後はさらに知識と経験を積み重ねることで、お客様から信頼される技術者へと成長していきたいと考えています。
そのために、技術力だけでなく、コミュニケーション力やマネジメント力も磨きながら、
より大きな規模の案件を任されるような存在を目指しています。責任ある立場で成果を出し、
チームやお客様に貢献できるよう、日々挑戦を続けていきたいです。

■メッセージ
最初は誰でも不安だらけです。分からないことが多いのは、決して悪いことではなく、
それだけ成長の余地があるということ。気になったことや不安な点は、遠慮せず先輩に質問してください。

質問することで先輩の手を止めてしまうこともあるかもしれませんが、
その分しっかりと学び、成長していけば、いずれはチームや先輩に貢献できる存在になれます。
一歩ずつでも前に進むことが、確かな成長につながります。

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【先輩社員の声】Kさん(2025年度入社)


(※弊社開発センター内で撮影)

■業務内容
客先に駐在し、販売管理システムの開発を担当しています。

■入社の決め手
専門学校に入学した1年生のときに、たまたまギガ・システムのことを知りました。
そこからホームページをよく見ていて、どんな会社か少しずつ知っていきました。
ギガ・システムでは、受託開発や医療系、商品開発など様々な分野の開発をしていることを知って、自分もそういった開発をやってみたいと思いました。
その1年後、学校でギガ・システムの会社説明会があり、会社のことをもっと詳しく知って、「ここで働きたい」と思って応募を決めました。

■ギガ・システムでの挑戦
ギガ・システムでは、どんなことでも相談できます。
やる気があれば、どんどんチャレンジできる会社です。
そのチャンスを活かして成長するためには、自分から積極的に行動することが大切です。

■ギガ・システムのいいところ
ギガ・システムでは、3か月に一度「若手勉強会」が開かれています。
勉強会ではグループワークや意見交換も多く、社員同士が交流しながら成長できる環境があります。
また、年に一度キャリアプランの作成と面談があり、さらに上期・下期ごとに上司と一緒に目標を決める機会があります。
だから、自分の将来のキャリアについてしっかり考えるきっかけになり、
今どんなスキルを伸ばすべきか、どんな経験を積めばいいかを明確にすることができます。
上司からのアドバイスをもとに、自分の成長を実感しながら次のステップを目指せるのが、とても良いところだと思います。

■今後のビジョン
現在は客先にて開発案件に携わっておりますが、より役に立てるようにプログラミングのスキルをレベルアップしていきたいです。
その経験を活かして、今後は設計書の作成などにも挑戦していきたいと思っています。
そのために、日本語やビジネス日本語、そしてコミュニケーション力もさらに伸ばせるよう心がけています。

■メッセージ
入社当初は、緊張もあり分からないことだらけで、毎日がとても不安でした。
報・連・相もうまくできず、たくさんの失敗を経験しました。
しかし、新人研修を通して、「分からないことにどう向き合い、どう解決につなげるか」を学びました。
今では、失敗を恐れず学びを重ねる姿勢を大切にしながら、少しずつ自信を持って業務に取り組めるようになっています。

日々の業務では、必ず新しいことやわからないことに出会います。
でも、それを少しずつ乗り越えていく中で、自分が成長しているのを実感できるのが仕事の楽しいところです。

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社員旅行レポート:有馬温泉&神戸観光(11月7日~8日)

11月7日、弊社では1泊2日の社員旅行を開催しました。
合併後初めての宿泊旅行であり、創業40周年記念という節目のイベントです。
46名が参加しました。

1日目:酒蔵見学・BBQ・ガラスアート体験・有馬温泉

  • 酒蔵見学(菊正宗)
    ガイドの案内で酒造りの歴史を学び、試飲やお土産選びを楽しみました。
    酒蔵ソフトクリームも大人気!
    最後は屋号前で記念撮影。


 

  • 昼食BBQ(三田BBQガーデン)
    美味しいお肉と名物の椎茸を堪能。笑顔があふれるランチタイムでした。

 

  • ガラスアート体験(三田市ガラス工芸館)
    「サンドブラスト シールコース」に挑戦。オリジナルデザインで皿やグラスを制作し、世界に一つだけの作品が完成しました。

 

  • 宿泊(有馬温泉 兵衛向陽閣)
    温泉でリラックスした後は、待望の宴会!
    イベントは「うまい棒味当て選手権」と「カラオケ大会」。予想外の回答に笑いが絶えず、カラオケでは新入社員から役員まで大盛り上がり。
    宴会後も部屋飲みや温泉で親睦を深め、なんと朝4時まで語り合うチームも!


    2日目:神戸須磨シーワールド&南京町

    • 神戸須磨シーワールド
      2024年にリニューアルした施設で、シャチやイルカのショーを観覧。
      クラゲやウミガメ、瀬戸内海の生態系展示など、見どころ満載でした。

      • 南京町(雅苑酒家&老祥記)
        中華コースを堪能し、老祥記の名物豚まんをお土産に。神戸メンバーは現地解散、大阪メンバーは新大阪までバスで帰路につきました。


        まとめ

        今回の社員旅行は、合併後初の宿泊旅行&40周年記念イベントとして、
        多くの社員が参加し、笑顔と交流にあふれる2日間となりました。
        ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました!

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【先輩社員の声】Eさん(2025年度入社)


(※弊社開発センター内で撮影)

■業務内容
・新人研修(3ヶ月)
・単体テスト仕様書作成・単体テスト実施
・データマッピング・データ移行

■入社の決め手
学校で行われた会社説明会に参加してから、ギガシステムに興味を持ちました。
外国人として就職活動をする中で、私は会社の「事業内容」と「社内の雰囲気」を大切にして会社を選びました。
ギガシステムに応募しようと思ったとき、まず会社のホームページをよく見ました。
会社の理念、どんな事業をしているか、どんな社員の方がいるかを調べました。
その中で、社員一人ひとりの意見を大切にしていて、チャレンジを応援する会社だと思い、とても魅力を感じました。
また、面接のときも、皆さんが明るく、話しやすく、相談しやすくてコミュニケーションを大切にしている雰囲気を感じました。
この会社なら、自分の力を活かしながら新しいことに挑戦して成長できると思いました。
そのため、ギガシステムに入社することを決めました。

■ギガ・システムでの挑戦
普通の日本語は話せますが、仕事で使う日本語は少し難しいと感じました。
特に専門用語やビジネスの言い方は分かりにくく、最初のころは理解に時間がかかりました。
誤解が起きないように、分からないことがあるときは必ず確認したり、先輩に相談したりして仕事を進めました。
今では少しずつ慣れてきて、自分の考えを伝えられるようになってきました。
これからは、もっと日本語力と説明する力を向上させて、仕事にしっかり役立てたいと思っています。

■ギガ・システムのいいところ
入社してから3ヶ月間の研修を受けて業務に必要なスキルを学びました。
研修では、実際の仕事に近い模擬プロジェクトを作成することで、実践的な経験を積むことができました。
さらに、社内研修や勉強会にも参加し、先輩方からさまざまな技術や知識を教えていただきました。
そのおかげで、業務に必要なスキルだけでなく、自分のキャリアアップについても意識するようになりました。
社内の雰囲気もとても明るく、働きやすいです。
年齢や役職に関係なく、誰にでも話しかけやすく、相談しやすい環境が整っています。
困ったときや分からないことがあっても、すぐに相談できる先輩がいるので、とても心強く感じています。

■今後のビジョン
今後は、さまざまなプロジェクトに参加し、先輩方の経験や知識を学びながら、多くの実務経験を積んでいきたいと考えています。
将来的には、自分が関わったプロジェクトを実際にお客様にご利用いただき、喜んでいただける姿を見ることで、自分の仕事の価値ややりがいを実感したいです。

■メッセージ
技術の力で、みんなを幸せにする!

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【キャリア募集】エンジニア(正社員)

🚀 事業拡大に伴い、エンジニアを募集しています!

弊社はこれまで、大手電機機器メーカー様を主要顧客として、安定した事業運営を続けてきました。
2016年の合併を機に、「維持」から「拡大」へと舵を切り、現在では関西を中心に、以下のような多様な業界のお客様とお取引をしています。

 
電機機器メーカー
  医療機器メーカー
  テレビ・ラジオ放送局
  製薬メーカー
  メーカー系子会社様(システムインテグレーターとして)

多種多様な案件に携われるため、これまで培ってきた技術をさらに伸ばすチャンスが豊富にあります。
詳細は、ぜひ面談時に直接お話しできればと思っています。

もちろん、すべてのご希望にお応えするのは難しいかもしれませんが、
マッチすれば、きっとご自身にとっても良い環境になるはずです。 

少しでも「面白そう」「成長できそう」と感じていただけたら、ぜひご応募ください!

求めるエンジニア 下記3分野で募集しております。
・Java、C#.NET、C++などのプログラム言語による開発
・PHP、JavaScriptなどのプログラム言語による開発
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)環境による開発
※各分野のSE,PG求む。。。
就業場所 関西エリア、横浜・田町エリア、自社(新大阪、横浜関内)
社外就業場所情報 姫路、神戸(和田岬、西神中央)三田、伊丹、大阪市内、横浜、田町など
学歴 不問
年齢 40歳以下
(長期勤続によるキャリア形成を図るために若年者を募集)
必要な経験 「求めるエンジニア」にて、表記される経験
※現場マネージメント(3名〜5名)経験ある方は優遇いたします。
求める人物像 ■熱意のある人
■チャレンジできる人
■他の人に負けないことがある人
■探究心旺盛な人
■コミュニケーションが得意な人
賃金・手当 月額:25万円〜50万円(賞与あり)
※通勤手当:実費支給
労働時間 就業時間:9:00〜17:45
時間外労働あり:月平均20時間
休憩時間:45分
年間休日数:約120日(年度ごとに変動)
休日等:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/31〜1/3)
※年次有給休暇:入社後6ヶ月で10日間の年次有給休暇が付与され、その後1年ごとに付与日数が1〜2日ずつ増え、勤続6年6ヶ月以降は最大20日まで増加します。
福利厚生

【法定福利厚生】
・社会保険制度完備
→健康保険
→厚生年金保険
→雇用保険
→労働災害補償保険(労災)
→介護保険
→子ども・子育て拠出金
→ストレスチェックの実施
→産業医健康相談
→衛生委員会の設置
・産前産後休業制度
・育児関連制度
→育児休業、短時間勤務制度、看護休暇
・介護関連制
→介護休業、短時間勤務制度、介護休暇

【法定外福利厚生】
・社宅借上制度
・リモートワーク制度
・資格取得奨励制度
→教材等資格取得費用全額補助及び資格取得一時金
・書籍購入補助金制度
・各種研修/勉強会など参加費用補助制度
・サークル活動助成金制度
→サークル活動(釣り、写真、麻雀、お茶)
・フィットネスクラブ法人契約
・互助会
→慶弔見舞金、BBQ、花見など
・飲み会代金会社負担制度
・社内レクリエーション
→社員旅行、全社会議後懇親会、忘年会など
・ちょっとした気分転換にお菓子とドリンクを常備(自社内)
・空気清浄機設置(自社内)
・昇降式デスク設置(自社内)
・よろず相談室開設
・顧問弁護士無料相談
・定年後再雇用制度
・定期健康診断
→追加検査費用負
・女性のためのウエルネスチェック
→乳がん・子宮頸がん検診の費用全額負担
・有給休暇の時間単位取得制度
・退職金制度
・災害時安否確認システム導入(自社システム)

応募などにつきまして ①履歴書、職務経歴書(電子データ)を下記、アドレスに送付ください。
連絡先:recruit@giga-system.co.jp(担当:小銀)
②書類精査後、面談の有無をお知らせ致します。
③現場レベル面談(ZOOM、又は弊社(新大阪))
④最終(役員)面談(ZOOM、又は弊社(新大阪))
⑤1週間以内に、合否をメールにて連絡させていただきます。

 

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【募集】2027年度 新卒採用のご案内

🌟 新卒エンジニア募集中!一緒に成長しませんか?

私たちは、新大阪、横浜(日本大通り)を拠点に、さまざまな業界のお客様にシステム開発や技術支援を行っているIT企業です。 電機メーカー、医療機器メーカー、テレビ・ラジオ局、製薬会社など、幅広い分野で活躍しています!
2016年の合併をきっかけに、安定した事業から「成長する企業」へと変化し、現在も拡大を続けています。 若手メンバーも多く、チームで協力しながら開発を進めるスタイルなので、未経験でも安心してスタートできます。

💡 こんな方にぴったり!
  ITやものづくりに興味がある
  チームで働くのが好き
  自分の技術を伸ばしたい

👥 お客様先での勤務もチームで安心!
常駐の場合も、必ずチームで参画するので、1人で現場に出ることはありません。

「ここでなら成長できそう」「ちょっと気になる」そんな気持ちがあれば、ぜひ一度お話ししましょう!
あなたのチャレンジを、私たちは全力で応援します✨

採用人数 4名(※内外国籍1名)
募集学科 学部/全学部全学科
募集職種 システムエンジニア
初任給 専学卒(2年生)/203,000円
大学卒、専学卒(4年生)/230,000円
諸手当 時間外手当
通勤費補助手当
家族手当
給与改定 年1回(4月)
賞与 年3回(6月、12月、決算賞与)
勤務地 大阪、兵庫、東京
勤務時間 9:00~18:00
残業時間 社内研修時 0~10時間
業務従事時 平均 10~15時間(状況により増減あり)
休日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
福利厚生

【法定福利厚生】
・社会保険制度完備
→健康保険
→厚生年金保険
→雇用保険
→労働災害補償保険(労災)
→介護保険
→子ども・子育て拠出金
→ストレスチェックの実施
→産業医健康相談
→衛生委員会の設置
・産前産後休業制度
・育児関連制度
→育児休業、短時間勤務制度、看護休暇
・介護関連制
→介護休業、短時間勤務制度、介護休暇

【法定外福利厚生】
・資格取得奨励制度
→教材等資格取得費用全額補助及び資格取得一時金
・書籍購入補助金制度
・各種研修/勉強会など参加費用補助制度
・社宅借上制度
・リモートワーク制度
・サークル活動助成金制度
→サークル活動(釣り、写真、麻雀、お茶)
・フィットネスクラブ法人契約
・互助会
→慶弔見舞金、BBQ、花見など
・飲み会代金会社負担制度
・社内レクリエーション
→社員旅行、全社会議後懇親会、忘年会など
・ちょっとした気分転換にお菓子とドリンクを常備(自社内)
・空気清浄機設置(自社内)
・昇降式デスク設置(自社内)
・よろず相談室開設
・顧問弁護士無料相談
・定年後再雇用制度
・定期健康診断
→追加検査費用負
・女性のためのウエルネスチェック
→乳がん・子宮頸がん検診の費用全額負担
・有給休暇の時間単位取得制度
・退職金制度
・災害時安否確認システム導入(自社システム)

教育制度 新入社員研修
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