昨年度より社内サークルとして、写真同好会「PhotoTrek」を発足。 昨年は、京都府夕日ケ浦まで撮影旅行に行きました。 今回は、日帰りで撮影旅行。 場所は、淡路島。 晩秋の雰囲気を海や山などに行って、撮るぞと、、、、 … Continue reading
【先輩社員の声】Kさん(5年目)
■業務内容
客先に駐在してJava言語をメインとしたwebシステムの開発を行っています。
開発案件では、設計と開発を主に担当して作業しています。
現在は客先の方に信頼してもらい、エンドユーザーとの打ち合わせや出張に同行させて頂いたりしています。
■入社の決め手
小さいころからIT業界に憧れがありました。
憧れの最初は漫画、映画、ゲーム等様々なものがありますが、
一番は自身の成長とともに各段に便利になっていく生活の中に
インターネットや携帯などの、システムで開発されたものが沢山ありました。
そんな生活を便利にするシステムが作りたいと思い、専門学校に入りました。
その専門学校の就活時にギガ・システムの会社説明会があり、参加しました。
説明会でギガ・システムでは様々な経験ができるようにと、現場のローテーションが可能ですと言われており、
一つの場所に固執せず様々な現場で重宝される人材になりたかったのでそれが決め手になりました。
■ギガ・システムでの挑戦
人とコミュニケーションを取るのが好きなので、システムの提案や案件を回せる人材になりたいと思っています。
ただし、それにはシステムを開発できる技術は大前提として必要なので今は基盤を固めれるように
開発や設計、上流工程の仕事をさせてもらえるように現場で奮闘中です。
■ギガ・システムのいいところ
ギガ・システム入社1年目はどうしても現場に馴染むことができずに大変でした。
ですが、2年目では案件の全体を学べるようにと案件を1から学べる現場にローテーションしてもらい、
そこからいろんな現場を経験しています。
そして現在の現場では客先の方に信頼してもらい作業に自信を持って取り組めるようになり、
ギガ・システムはOJTを通して経験を活かせるとても良い会社だと思っています。
■今後のビジョン
客先で信頼して案件を任せてもらえる人材になるのが目標です。
現場では自分の作業の他に案件を管理されている方の作業を見て、
どのように案件を回しているのか、日々勉強していければと思っています。
■メッセージ
プログラミングや、コミュニケーションが得意ではないという方も
様々な現場を経験して自身の得意に気付かせてもらえる会社です。
何事も初めては大変ですが、経験してみることで得られることは沢山あると思います。
ギガ・システムに興味のある方は一緒の現場で働ける日を楽しみにしています!!
【先輩社員の声】Pさん(3年目)
■自己紹介 / Introduction
こんにちは!開発者として3年目のオーストラリア人です。
Australian software developer here, in my third year of working for Giga System.
● 日本滞在5年目
● 中国系オーストラリア人
● 旅行業界から IT 業界へ
○ 2年間の社会人経験あり
● ハローワークをきっかけに、ギガ・システムに入社
● ほぼ未経験
● 2021年6月入社
● 5th year of working in Japan
● Chinese Australia background
● Changed career from Tourism to IT
○ 2 years working experience
● Found Giga System via HelloWork (MHLW)
● Minimal experience in IT industry
● Joined from June 2021
■現在の業務 / Current responsibilities
1. Android/iOS (Flutter) アプリの開発、保守
2. Web システム(Laravel, Java)の開発、保守
3. 新人社員と後輩社員のフォロー
4. 社内ライブラリの作成
1. Android/iOS (Flutter) application development, maintenance
2. Web system (Laravel, Java) application development, maintenance
3. Supporting new and junior employees
4. In-house library development
■一日の流れ / Schedule
① 09:00:勤務開始、新人フォロー、メール確認
② 09:30:プログラミング、プロジェクト内ミーティング
③ 12:00:昼休憩
④ 12:45:クライアント定例ミーティング
⑤ 13:45:プログラミング、テスト
⑥ 17:45:退勤、プライベート
① 09:00:Start workday, follow-up on new/junior employees, check email etc
② 09:30:Development, project meeting
③ 12:00:Lunch break
④ 12:45:Client meeting
⑤ 13:45:Development, testing
⑥ 17:45:End workday
■ギガ・システムの良い点 / What I like about Giga System
私は、ギガ・システムで最初の Global 人材として採用されました。
他業種から転職、未経験且つ外国籍の私を採用し、社内研修にて教育して頂いたギガ・システムは、
挑戦的で前向きな姿勢と感じました。
日々、先輩・上司が、丁寧に指導してくださり、様々な知識を身につけることができます。
チームに配属後は、メンバー間で協力し合い、開発案件を対応していく中で、
作業内容が不安な時に相談できる仲間がいることに大変助かりました。
とても風通しが良いと思っております。
同僚や上司とは、気軽に相談ができる関係になり、
普段のコミュニケーションの中から私の思いを理解してくれていると感じています。
Opportunity for a career change, and options within Giga System are provided.
Training/education in Japanese is provided by an active teacher, which greatly improved my programming knowledge. Senior members will actively assist and provide guidance in all fields, which allows for easy transition into new projects.
Colleagues and management who are easy to socialise with greatly improved the experience at Giga System.
■ギガでの挑戦 / Current challenges
日本語は話せますが、ネイティブレベルではないので、
コミュニケーションをとることは時に難しいことがあります。
仕事上、 伝達ミスが発生しないように細心の注意をはらっています。
日々のミーティングやチャットツールを通した連絡事項については、
まずは相手に正確に内容が伝わるように気をつけています。
また、チーム内の同僚も、私の伝えたいことや仕事の進捗状況について常に気にかけてくれており、
とても有り難く思っています。
Communication is the biggest obstacle when it comes to working in a Japanese team environment. Sometimes, source code/algorithm becomes the only common language in solving problems. Luckily I have great colleagues who look out for each other.
■今後のビジョン / Future vision
主にアプリケーション開発と Web System 開発のプログラミングレベルを向上していきたいと思います。
合わせて、クラウド開発もできるように新たな資格を取得していきます。
将来、グローバルに活躍できるよう複数言語開発チームを作りたい。
I aim to reach a full stack developer level in experience, and back it up with certifications.
Hopefully I leave a good impression for future international developers here.
■メッセージ / Message
私が、日本で未経験の分野で働くことは、数年前には予想していないことでした!
しかし、現在は周りの人に恵まれ、エンジニアとしてギガ・システムにて充実した日々を送っています。
ギガ・システムの仕事内容にご興味のある方(特に外国籍の方)は、ぜひご連絡ください!
お会いできることを楽しみにしております。
If you are confident in Japanese communication and interested in programming, have confidence in your ability to learn and improve along with your peers and you will do great here.
新設:横浜事業所/リーダー募集
横浜事業所(最寄駅:日本大通り)を開設しております。
真っ新な状態です。
※横浜事業所内の写真です。窓際には、気分転換できるカフェカウンターにしてます。
※横浜事業所からの風景写真です。
大手電機機器メーカー様の要望もあり、2020年12月に横浜事業所を開設しましたが、
派遣業務中心となるため、採用に至っておりません。
本年度より、横浜事業所の立ち上げ方針を派遣ではなく、
弊社開発センター(新大阪)の第二拠点(横浜事業所)として
社員募集に切り替えました。
基本的には、開発センターで切り出した案件を横浜事業所内で、
作業していただくことになります。
※現在、横浜事業所に社員はおりません。
今回、募集しているリーダー職、採用後、メンバー採用を開始いたします。
基本的には、開発センターと連携の上、仕事をしていただきます。
開発センターでは、業務系システムの他に、
スマートフォンの開発を中心とした業務を行っています。
■スマートフォンアプリ開発(Android/iOS)
テレビ局、ラジオ局などメディア系のアプリ開発、保守を行っています。
Apple審査対応、GooglePlay(Android)審査対応なども行っています。
■医療機器開発
SaMD(医療機器プログラム)に力を入れており、
スマートフォンアプリを活用した医療機器の開発を行っています。
■IoT開発
スマートフォンを活用し、BlueToothを主としたIoT開発を行っています。
■LINEアプリ開発
スマートフォンというプラットフォーム上に展開するLINEアプリ開発を行っています。
上記は一例ですが、
土台となるのはスマートフォンの開発技術です。
スマートフォンの開発技術があり、
「自分のチームを持ちたい!!」という方、
「医療機器開発で少しでも世の中に貢献したい!!」という方、
一緒に働いてみませんか?
また、最先端の技術にチャレンジする環境も整っております。
AppleWatach,VisionProなど研究開発としてチャレンジしてみませんか?
募集 | 開発リーダー経験者 |
いずれかの経験が必要 | ・Android(Java,kotolin)、iOS(Objectice-C、Swift)の開発 ・PHP(Laravel)、Vue.js,Reactなどのプログラム言語による開発 ・Flutter(Android/ios)などのマルチプラットフォームによる開発 ・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)環境による開発 |
就業場所 | 弊社横浜事業所(横浜関内) |
学歴 | 不問 |
年齢 | 40歳以下 (長期勤続によるキャリア形成を図るために若年者を募集) |
必要な経験 | 「求めるエンジニア」にて、表記される経験 ※マネージメント(3名〜5名)経験ある方は優遇いたします。 |
求める人物像 | ■熱意のある人 ■チャレンジできる人 ■他の人に負けないことがある人 ■探究心旺盛な人 ■コミュニケーションが得意な人 |
賃金・手当 | 月額:25万円〜50万円(賞与あり) ※通勤手当:実費支給 |
労働時間 | 就業時間:9:00〜17:45 時間外労働あり:月平均20時間 休憩時間:45分 年間休日数:120日 休日等:土日祝、その他 週休2日制(毎週) 年末年始:12月31日〜1月3日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日間 |
その他の労働条件等 | 加入保険:雇用、労災、健康、厚生 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続3年以上) 定年制:あり(一律60歳) |
応募などにつきまして | ①履歴書、職務経歴書(電子データ)を下記、アドレスに送付ください。 連絡先:recruit@giga-system.co.jp(担当:小銀) ②書類精査後、面談の有無をお知らせ致します。 ③現場レベル面談(ZOOM、又は弊社(横浜事業所)) ④最終(役員)面談(ZOOM、又は弊社(横浜事業所)) ⑤1週間以内に、合否をメールにて連絡させていただきます。 |
※基本的には、社内開発メンバーの募集をしておりますが、
常駐型案件に参加したい方も募集しております。
ご要望がある場合、応募の際に、その旨もメールにご記載ください。
【先輩社員の声】Nさん(研修を終えて)
■入社の決め手
もともと調理師免許を取得し飲食業界で働いていましたが、
新型コロナウイルス感染症の影響で業界に不安を感じたため、
これから益々発展していくIT業界の仕事への就職を目指し、職業訓練を受講しました。
約半年の知識だけで仕事が出来るか不安を抱きながら就職活動を行っていたところ、
研修で実際に教鞭を取られている方から研修を受けられるという事と、
代表取締役社長の山本さんがとても親しみやすく感じたので、
ここならば現在の不安を解決しつつ徐々にステップアップしながら働いていけると思い、
入社を決めました。
■研修内容
1ヶ月目 サーバ管理実技
データベース基本実技
Java基本実技
Web/Java応用実技(基本実技)
2ヶ月目 Web/Java応用実技(模擬プロジェクト)
3か月目 精算書システム製造
■ギガ・システムのいいところ
入社時点の経験値に合わせた研修制度があり、
その上現役で講師をしている方から教わる事が出来ます。
業務に入る頃には、経験と勉強を兼ねた資格取得を推奨していて、
取得した資格に対し資格援助金があるので、会社で資格取得をサポートして頂けます。
社内の雰囲気は家族的ですが、業務には堅実な取組姿勢にて取り組んでおり、
業務終了後には、定期的に若手だけでのオンラインの飲み会が開催され、
普段顔を合わせられない方とも話す機会が設けられています。
また、研修中に取り組んでいた模擬プロジェクトの製造中にて、
調べても思ったような検索結果が出てこない事も多々ありましたが、
煮詰まっている際には、すかさず先輩や上司の方々が話をきいてくださり、
疑問点を私自身で解決出来るように説明やフォローをいれて頂いております。
■今後のビジョン
まだ得意な言語もなく経験値も不足しているので、
これから業務に携わる上での知識や経験を積ませて頂きつつ、
スキルアップしていき、3年後にはPGからSEへステップアップし、
お客様には頼られるような幅広い知識をもった技術者になる事を現在の目標としています。
■メッセージ
研修中に上司や先輩には、
「聞けるうちにわからない事は、わからないとはっきり聞いて疑問解決を図ったほうがいい」と
お声がけ頂きました。
皆さん業務でお忙しい最中、疑問点を聞くことに気が引けていたので、
そう言って頂けて安心いたしました。
未経験という立場から入社したので、きちんと成長出来るか不安な気持ちでいっぱいだったのですが、
疑問解決のため、先輩方に温かいご支援をいただいているおかげで、
日々少なからず成長を感じています。
研修を終えて今は実務に入っていますが、目まぐるしく次々と新しい技術・用語が出てくるので、
日々勉強が欠かせません。
駆け出しではありますが、会社の発展のため、日々一生懸命学んで精進を重ねていく所存です。
キャリア採用/エンジニア募集(正社員)
事業拡大に伴い、エンジニアを募集しております。
弊社は、大手電機機器メーカー様を主要顧客として、事業規模を維持しておりましたが、
2016年合併を機に、「維持」から「拡大」へ舵を切りました。
関西を中心に、エンドユーザー様としては、
大手電機機器メーカー、医療機器メーカー、テレビ&ラジオ放送局、製薬メーカーなど
システムインテグレーターとしても、
メーカ系子会社様(複数)とお付き合いさせて頂いております。
多種多様なお客様がいますので、今までの培われた技術を伸ばすことも、見込まれます。
この辺りは、面談時にお話しできればと思います。
全ての応募者様のご要望にお応えすることは、今の弊社の規模では、厳しいかもと思いますが、マッチングすれば、より良い環境が、手に入れられるかと思います。
少しでも、期待ができれば、応募ください。
よろしくお願い致します。
※社内開発センター従事者は、社内実績ができれば、テレワーク主体となっております。
例として、川﨑1名、豊岡1名、神戸1名、人数は少ないですが、実績を増やせていければとも考えております。
※お客様先常駐の場合、チームメンバーとして参画いただきます。ご安心ください。
求めるエンジニア | 下記3分野で募集しております。 ・Java、C#.NET、C++などのプログラム言語による開発 ・PHP、JavaScriptなどのプログラム言語による開発 ・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)環境による開発 ※各分野のSE,PG求む。。。 |
就業場所 | 関西エリア、横浜・田町エリア、自社(新大阪、横浜関内) |
社外就業場所情報 | 姫路、神戸(和田岬、西神中央)三田、伊丹、大阪市内、横浜、田町など |
学歴 | 不問 |
年齢 | 40歳以下 (長期勤続によるキャリア形成を図るために若年者を募集) |
必要な経験 | 「求めるエンジニア」にて、表記される経験 ※現場マネージメント(3名〜5名)経験ある方は優遇いたします。 |
求める人物像 | ■熱意のある人 ■チャレンジできる人 ■他の人に負けないことがある人 ■探究心旺盛な人 ■コミュニケーションが得意な人 |
賃金・手当 | 月額:25万円〜50万円(賞与あり) ※通勤手当:実費支給 |
労働時間 | 就業時間:9:00〜17:45 時間外労働あり:月平均20時間 休憩時間:45分 年間休日数:120日 休日等:土日祝、その他 週休2日制(毎週) 年末年始:12月31日〜1月3日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日間 ※就業場所により異なる場合がございます。 |
その他の労働条件等 | 各種保険 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 福利厚生 |
応募などにつきまして | ①履歴書、職務経歴書(電子データ)を下記、アドレスに送付ください。 連絡先:recruit@giga-system.co.jp(担当:小銀) ②書類精査後、面談の有無をお知らせ致します。 ③現場レベル面談(ZOOM、又は弊社(新大阪)) ④最終(役員)面談(ZOOM、又は弊社(新大阪)) ⑤1週間以内に、合否をメールにて連絡させていただきます。 |
キャリア採用/ITサービス営業:法人向け(正社員)
事業拡大及びキャリア形成維持のため、営業マンを募集いたします。
弊社は40年を迎える会社です。2016年を合併を機に、事業拡大に舵を切りました。
そこで、ベテラン営業マンに入社いただき、新規顧客開拓、既存顧客フォローなど、
対応いただき、7年ほどかかりましたが、10名規模から100名規模になりました。
※合併も拡大の要素です。
社員は、10名から61名、協力会社は、1名から40名前後です。
また、横浜にも事業拠点を2020年に立ち上げ、2021年より
特許出願内容に基づき自社サービス立ち上げと、仕事量も仕事の幅も増えてきております。
上記を対応するため、現在、営業2名、既存現場は、現場管理者が対応中。
今、以上に拡大するためにも、いい仲間を探しております。
状況として、
・SESを中心とした営業1名で関西エリア、東京エリアを見ています。
・新規顧客開拓及び請負開発中心に動く営業1名で、北は青森、南は沖縄まで見ています。
いろいろありますが、面談時にお話しできればと思います。
興味のある方、応募ください。
よろしくお願い致します。
仕事内容 |
ITサービス営業(法人向け) *ITサービス営業全般 2、自社製品開発に関わる営業フォロー etc… |
学歴 | 不問 |
年齢 | 40歳以下 (長期勤続によるキャリア形成を図るために若年者を募集) |
必要な経験 | 営業経験(法人企業開拓経験:尚よし) |
必要なスキル | ・パソコン入力(ワード、エクセル、パワーポイントなど) ・ビジネスメール作成 |
求める人物像 | ■熱意のある人 ■チャレンジできる人 ■他の人に負けないことがある人 ■探究心旺盛な人 ■コミュニケーションが得意な人 |
賃金・手当 | 月額:25万円〜50万円(賞与あり) ※通勤手当:実費支給 |
労働時間 | 就業時間:9:00〜17:45 時間外労働あり:月平均20時間 休憩時間:45分 年間休日数:120日 休日等:土日祝、その他 週休2日制(毎週) 年末年始:12月31日〜1月3日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日間 |
その他の労働条件等 | 加入保険:雇用、労災、健康、厚生 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続3年以上) 定年制:あり(一律60歳) |
応募などにつきまして | ①履歴書、職務経歴書(電子データ)を下記、アドレスに送付ください。 連絡先:recruit@giga-system.co.jp(担当:小銀) ②書類精査後、面談の有無をお知らせ致します。 ③現場レベル面談(ZOOM、又は弊社(新大阪)) ④最終(役員)面談(ZOOM、又は弊社(新大阪)) ⑤1週間以内に、合否をメールにて連絡させていただきます。 |
ポリテクセンターから1名入社(๑>◡<๑)
6月より新たな仲間(Sさん)が増えました。
ポリテクセンターから来ましたので、技術は新人さんレベル。
弊社では、清風情報工科学院で教鞭をとっているKさんが、
3ヶ月の技術研修を行なっています。
ポリテクセンターで基礎は身についているようで、
研修でも飲み込みが早い。。
これからどう伸びていくか楽しみです。
【先輩社員の声】Nさん(生え抜き5年目)
※イメージです。
■業務内容
・詳細設計書の作成・製造・テスト仕様書作成・テスト実施
・成果物のレビュー(設計書・プログラムソース・テスト仕様書・テスト結果)
・新人社員の作業内容管理とフォロー・若手社員のフォロー
■入社の決め手
学生時代にパソコンでゲームをして遊ぶことが多く、将来はパソコンを使った仕事に就きたいと考えていました。ただ、漠然としたイメージしかなく、明確な職種のイメージはこの時点では持っていませんでした。しかし、経済の短期大学在学中に、IT関連の基礎を学ぶ講義や日本語でコーディングできるプログラム言語の実習を受ける機会があり、授業を経てIT業界のエンジニアに興味を持ち始め、いつしかIT業界での就職をしたいと思うようになりました。就活を始めたものの、IT業界では専門の知識を学んだ専門学生などを募集しているイメージが強く、技術や知識に大きな差があるため、就活には不安がありました。そんな中、母校の短期大学にギガ・システムからの募集があり、すぐに会社説明会へ参加しました。説明会では、専門学校出身でなくとも、基礎の基礎から経験豊富な方に教えていただけると聞き、「ここでならば、自分の知識不足を補いながらエンジニアになることができそう!」と思い、入社しました。
■ギガ・システムでの挑戦
現在は受託開発にて、様々システムの開発に携わっています。「設計⇒開発⇒テスト」の工程を担当することもあれば、そのレビュワーを任されることもあり、様々な機能の設計書やソースコード、テスト仕様書を目にする機会があります。レビュワーとして一時的にプロジェクトを手伝うこともあり、そのような場合は疑問に思うことがいくつもあるため、書類を見てわからなければ相談し、場合によっては議論し提案をしたりもしています。ただ、説明能力にはまだ未熟な所があり、依頼・相談・提案の際にはうまく相手に伝えることができず苦労することがあるので、挫けずに意識しながら積極的に業務に取り組むことで、短所克服を図っています。
■ギガ・システムのいいところ
客先現場常駐だけでなく受託開発もしており、経験・知識・技術を学べる環境が多いです。客先現場常駐では一つのシステムに対して長期的に携わることで専門的な業務知識や技術を習得でき、常駐先のお客様とのやり取りを重ねることで、コミュニケーション能力や積極性を学ぶこともできます。受託開発では、様々な開発・改修のプロジェクトに参画できるため、幅広い知識・技術をサポートを受けながら学ぶことができます。客先現場常駐と受託開発の両方を経験できることで、エンジニアやプログラマーとしてスキルアップにつなげやすい環境を作り出せていることが良いところだと思います。
■今後のビジョン
コミュニケーション能力の高さを活かし、上長が担っているようなプロジェクトリーダーになれればと思っています。一度プロジェクトリーダーを任されたことがありましたが、個人的に満足いかない点が多々あったため、様々なプロジェクトに関わり、それぞれのプロジェクトリーダのやり方を学びながら、一歩ずつ目標に近づこうと思います。
■メッセージ
疑問に対してすこしでも積極的な姿勢でいること!!
これを意識し、行動に移せるようになればなるほど、
知識とコミュニケーション能力が身についていくと思っています。
【先輩社員の声】Kさん(キャリア採用)
※イメージです
■現在の業務
客先に駐在し、基幹業務システムの保守運用及び開発を担当しています。
■合併してどのように変わって来たか
合併前は相談相手も同業種の同状況のメンバーである事が多く、
自分の中の認識がどこか固定化されていたように思います。
合併を経て、研修への参加、他業種のメンバーからの意見を聞く機会も増え、
今までとは違った視点で、企画・提案ができるようになったと感じます。
■ギガでの挑戦
中小企業であれば必ず必要な経理業務のうち、経営の根幹である財務処理や、
年度計画に関わる策定の支援システムの開発・保守をしています。
経理業務は未だ紙への検印印鑑が当たり前、そんな文化もこのコロナ禍の中で変化し
ています。法令や制度、職場の当たり前の変化に、率先して前に出て、新たな業務の仕
組化を促進しています。
■ギガのいいところ
様々なお客様があり、社内で他業種の説明会の開催を企画するメンバーがいたり、
オンライン飲み会のお誘いが来たり、成長を後押ししてくれる体制があったりと、
このコロナ禍の中でもコミュニケーションを図るべく行動する社員達がたくさんいる
ところでしょうか。自分が興味を持った事に対して背中を押してくれる社風が良いと
ころだと感じています。
■今後のビジョン
今までの知識や経験を後輩に伝え、時代の変化をチャンスに変え、
新しい当たり前をカタチにしていきたいと考えています。これまで以上にお客様の
隣に立ち、更なる「ありがとう」「楽になった」の声を貰えるよう、皆様の手助け
をしていきたいと思っています。
■メッセージ
システム屋は様々な盤面での翻訳機。
周りからありがとうを貰える素敵なお仕事です!