Author Archives: 村山誠
【サークル活動】仮称：写真部発足！！
2023年度 4月より仮称：写真部を発足。
※サークル名称は近日変更予定。
第一号として、仮称:写真部M部長が投稿します。
地元を子供と散歩中。
舞子浜海岸で、明石海峡大橋を「カッシャ！」
ちょっとした一枚をアップロードしました。
今後は、SNSなど活用し、メンバーから不定期に
掲載してまいります。
また、見に来てください。
富士山の雪景色(車窓、飛行機窓)
いつぞやの富士山、新幹線から見るいつもの景色。
神戸空港から仙台空港や羽田空港に向かう際に、
富士山の上を通過することがあります。
上から見るとこんな感じでした。
魚釣りサークル発足！！
最近、サークルを作りやすくなるように会社のルールが改変されました。
・「釣りサークル」発足
皆さん朝早くから、太刀魚を釣に船釣り(淡路島沖に)。
釣果は立派なものになりました。
また新たな、サークルができることを期待。
本件、筆者は、元プロカメラマン。
仲間が集まれば、写真旅行部を検討中！！
また、サークル活動を載せていきます。
※コロナ期なので、今は、少ない活動になります。
ご了承ください。
2023年度内定者、来社！！
キャリア採用／エンジニア募集(正社員)
事業拡大に伴い、エンジニアを募集しております。
弊社は、大手電機機器メーカー様を主要顧客として、事業規模を維持しておりましたが、
２０１６年合併を機に、「維持」から「拡大」へ舵を切りました。
関西を中心に、エンドユーザー様としては、
大手電機機器メーカー、医療機器メーカー、テレビ＆ラジオ放送局、製薬メーカーなど
システムインテグレーターとしても、
メーカ系子会社様（複数）とお付き合いさせて頂いております。
多種多様なお客様がいますので、今までの培われた技術を伸ばすことも、見込まれます。
この辺りは、面談時にお話しできればと思います。
全ての応募者様のご要望にお応えすることは、今の弊社の規模では、厳しいかもと思いますが、マッチングすれば、より良い環境が、手に入れられるかと思います。
少しでも、期待ができれば、応募ください。
よろしくお願い致します。
※社内開発センター従事者は、社内実績ができれば、テレワーク主体となっております。
例として、川﨑１名、豊岡１名、神戸１名、人数は少ないですが、実績を増やせていければとも考えております。
※お客様先常駐の場合、チームメンバーとして参画いただきます。ご安心ください。
| 求めるエンジニア | 下記３分野で募集しております。 ・Java、C#.NET、C++などのプログラム言語による開発 ・PHP、JavaScriptなどのプログラム言語による開発 ・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)環境による開発 ※各分野のSE,PG求む。。。 |
| 就業場所 | 関西エリア、横浜・田町エリア、自社(新大阪、横浜関内) |
| 社外就業場所情報 | 姫路、神戸(和田岬、西神中央）三田、伊丹、大阪市内、横浜、田町など |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢 | ４０歳以下 (長期勤続によるキャリア形成を図るために若年者を募集) |
| 必要な経験 | 「求めるエンジニア」にて、表記される経験 ※現場マネージメント(３名〜５名)経験ある方は優遇いたします。 |
| 求める人物像 | ■熱意のある人 ■チャレンジできる人 ■他の人に負けないことがある人 ■探究心旺盛な人 ■コミュニケーションが得意な人 |
| 賃金・手当 | 月額：２５万円〜５０万円（賞与あり） ※通勤手当：実費支給 |
| 労働時間 | 就業時間：９：００〜１７：４５ 時間外労働あり：月平均２０時間 休憩時間：４５分 年間休日数：１２０日 休日等：土日祝、その他 週休２日制(毎週) 年末年始：１２月３１日〜１月３日 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日間 ※就業場所により異なる場合がございます。 |
| その他の労働条件等 | 加入保険：雇用、労災、健康、厚生 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続３年以上） 定年制：あり（一律６０歳） |
| 応募などにつきまして | ①履歴書、職務経歴書(電子データ)を下記、アドレスに送付ください。 連絡先：recruit@giga-system.co.jp(担当：小銀) ②書類精査後、面談の有無をお知らせ致します。 ③現場レベル面談(ZOOM、又は弊社(新大阪)) ④最終(役員)面談(ZOOM、又は弊社(新大阪)) ⑤１週間以内に、合否をメールにて連絡させていただきます。 |
キャリア採用/ITサービス営業:法人向け(正社員)
事業拡大及びキャリア形成維持のため、営業マンを募集いたします。
弊社は４０年を迎える会社です。２０１６年を合併を機に、事業拡大に舵を切りました。
そこで、ベテラン営業マンに入社いただき、新規顧客開拓、既存顧客フォローなど、
対応いただき、７年ほどかかりましたが、１０名規模から１００名規模になりました。
※合併も拡大の要素です。
社員は、１０名から６１名、協力会社は、１名から４０名前後です。
また、横浜にも事業拠点を２０２０年に立ち上げ、２０２１年より
特許出願内容に基づき自社サービス立ち上げと、仕事量も仕事の幅も増えてきております。
上記を対応するため、現在、営業２名、既存現場は、現場管理者が対応中。
今、以上に拡大するためにも、いい仲間を探しております。
状況として、
・SESを中心とした営業１名で関西エリア、東京エリアを見ています。
・新規顧客開拓及び請負開発中心に動く営業１名で、北は青森、南は沖縄まで見ています。
いろいろありますが、面談時にお話しできればと思います。
興味のある方、応募ください。
よろしくお願い致します。
| 仕事内容 |
ITサービス営業（法人向け） ＊ＩＴサービス営業全般 ２、自社製品開発に関わる営業フォロー etc… |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢 | ４０歳以下 (長期勤続によるキャリア形成を図るために若年者を募集) |
| 必要な経験 | 営業経験(法人企業開拓経験：尚よし) |
| 必要なスキル | ・パソコン入力(ワード、エクセル、パワーポイントなど) ・ビジネスメール作成 |
| 求める人物像 | ■熱意のある人 ■チャレンジできる人 ■他の人に負けないことがある人 ■探究心旺盛な人 ■コミュニケーションが得意な人 |
| 賃金・手当 | 月額：２５万円〜５０万円（賞与あり） ※通勤手当：実費支給 |
| 労働時間 | 就業時間：９：００〜１７：４５ 時間外労働あり：月平均２０時間 休憩時間：４５分 年間休日数：１２０日 休日等：土日祝、その他 週休２日制(毎週) 年末年始：１２月３１日〜１月３日 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日間 |
| その他の労働条件等 | 加入保険：雇用、労災、健康、厚生 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続３年以上） 定年制：あり（一律６０歳） |
| 応募などにつきまして | ①履歴書、職務経歴書(電子データ)を下記、アドレスに送付ください。 連絡先：recruit@giga-system.co.jp(担当：小銀) ②書類精査後、面談の有無をお知らせ致します。 ③現場レベル面談(ZOOM、又は弊社(新大阪)) ④最終(役員)面談(ZOOM、又は弊社(新大阪)) ⑤１週間以内に、合否をメールにて連絡させていただきます。 |
ポリテクセンターから1名入社(๑>◡<๑)
6月より新たな仲間(Sさん)が増えました。
ポリテクセンターから来ましたので、技術は新人さんレベル。
弊社では、清風情報工科学院で教鞭をとっているKさんが、
３ヶ月の技術研修を行なっています。
ポリテクセンターで基礎は身についているようで、
研修でも飲み込みが早い。。
これからどう伸びていくか楽しみです。
【先輩社員の声】Nさん(生え抜き5年目)
※イメージです。
■業務内容
・詳細設計書の作成・製造・テスト仕様書作成・テスト実施
・成果物のレビュー（設計書・プログラムソース・テスト仕様書・テスト結果）
・新人社員の作業内容管理とフォロー・若手社員のフォロー
■入社の決め手
学生時代にパソコンでゲームをして遊ぶことが多く、将来はパソコンを使った仕事に就きたいと考えていました。ただ、漠然としたイメージしかなく、明確な職種のイメージはこの時点では持っていませんでした。しかし、経済の短期大学在学中に、IT関連の基礎を学ぶ講義や日本語でコーディングできるプログラム言語の実習を受ける機会があり、授業を経てIT業界のエンジニアに興味を持ち始め、いつしかIT業界での就職をしたいと思うようになりました。就活を始めたものの、ＩＴ業界では専門の知識を学んだ専門学生などを募集しているイメージが強く、技術や知識に大きな差があるため、就活には不安がありました。そんな中、母校の短期大学にギガ・システムからの募集があり、すぐに会社説明会へ参加しました。説明会では、専門学校出身でなくとも、基礎の基礎から経験豊富な方に教えていただけると聞き、「ここでならば、自分の知識不足を補いながらエンジニアになることができそう！」と思い、入社しました。
■ギガ・システムでの挑戦
現在は受託開発にて、様々システムの開発に携わっています。「設計⇒開発⇒テスト」の工程を担当することもあれば、そのレビュワーを任されることもあり、様々な機能の設計書やソースコード、テスト仕様書を目にする機会があります。レビュワーとして一時的にプロジェクトを手伝うこともあり、そのような場合は疑問に思うことがいくつもあるため、書類を見てわからなければ相談し、場合によっては議論し提案をしたりもしています。ただ、説明能力にはまだ未熟な所があり、依頼・相談・提案の際にはうまく相手に伝えることができず苦労することがあるので、挫けずに意識しながら積極的に業務に取り組むことで、短所克服を図っています。
■ギガ・システムのいいところ
客先現場常駐だけでなく受託開発もしており、経験・知識・技術を学べる環境が多いです。客先現場常駐では一つのシステムに対して長期的に携わることで専門的な業務知識や技術を習得でき、常駐先のお客様とのやり取りを重ねることで、コミュニケーション能力や積極性を学ぶこともできます。受託開発では、様々な開発・改修のプロジェクトに参画できるため、幅広い知識・技術をサポートを受けながら学ぶことができます。客先現場常駐と受託開発の両方を経験できることで、エンジニアやプログラマーとしてスキルアップにつなげやすい環境を作り出せていることが良いところだと思います。
■今後のビジョン
コミュニケーション能力の高さを活かし、上長が担っているようなプロジェクトリーダーになれればと思っています。一度プロジェクトリーダーを任されたことがありましたが、個人的に満足いかない点が多々あったため、様々なプロジェクトに関わり、それぞれのプロジェクトリーダのやり方を学びながら、一歩ずつ目標に近づこうと思います。
■メッセージ
疑問に対してすこしでも積極的な姿勢でいること！！
これを意識し、行動に移せるようになればなるほど、
知識とコミュニケーション能力が身についていくと思っています。
【先輩社員の声】Kさん(キャリア採用)
※イメージです
■現在の業務
客先に駐在し、基幹業務システムの保守運用及び開発を担当しています。
■合併してどのように変わって来たか
合併前は相談相手も同業種の同状況のメンバーである事が多く、
自分の中の認識がどこか固定化されていたように思います。
合併を経て、研修への参加、他業種のメンバーからの意見を聞く機会も増え、
今までとは違った視点で、企画・提案ができるようになったと感じます。
■ギガでの挑戦
中小企業であれば必ず必要な経理業務のうち、経営の根幹である財務処理や、
年度計画に関わる策定の支援システムの開発・保守をしています。
経理業務は未だ紙への検印印鑑が当たり前、そんな文化もこのコロナ禍の中で変化し
ています。法令や制度、職場の当たり前の変化に、率先して前に出て、新たな業務の仕
組化を促進しています。
■ギガのいいところ
様々なお客様があり、社内で他業種の説明会の開催を企画するメンバーがいたり、
オンライン飲み会のお誘いが来たり、成長を後押ししてくれる体制があったりと、
このコロナ禍の中でもコミュニケーションを図るべく行動する社員達がたくさんいる
ところでしょうか。自分が興味を持った事に対して背中を押してくれる社風が良いと
ころだと感じています。
■今後のビジョン
今までの知識や経験を後輩に伝え、時代の変化をチャンスに変え、
新しい当たり前をカタチにしていきたいと考えています。これまで以上にお客様の
隣に立ち、更なる「ありがとう」「楽になった」の声を貰えるよう、皆様の手助け
をしていきたいと思っています。
■メッセージ
システム屋は様々な盤面での翻訳機。
周りからありがとうを貰える素敵なお仕事です！